「人的資本データnavi β版」に2023年度決算データ追加 – AI活用で情報拡充

株式会社カオナビが提供する「人的資本データnavi β版」に、2023年10月期から2024年3月期の上場企業の有価証券報告書データが2024年12月4日に追加されます。これにより、全上場企業の人的資本関連情報が検索可能に。AI技術を用いた効率的なデータ収集と専門スタッフによるチェックで、情報の正確性を保ちます。また、このサービスは「第13回日本HRチャレンジ大賞」の奨励賞を受賞しており、企業のKPI設定や改善に役立つ情報を提供します。

以下、プレスリリース引用

　株式会社カオナビ（本社：東京渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤寛之、以下：当社）が提供する「人的資本データnavi β版」は、2023年10月期～2024年3月期決算の上場企業の有価証券報告書データを、2024年12月4日(水)に追加します。

　これにより、本サービスで全上場企業の2023年度決算の有価証券報告書(※)に記載されている、人的資本に関連する情報が検索できるようになります。

　なお、多くの経営者や人事担当者にご利用いただいている本サービスは、おかげさまで今年6月に発表された「第13回日本HRチャレンジ大賞」にて奨励賞を受賞しました。

　※EDINETで提出期限内に提出された、東証・名証・福証・札証に上場している企業の有価証券報告書

「人的資本データnavi」　https://hc-datanavi.kaonavi.jp/

■　AI技術の活用

今回のデータ追加では、AI技術を活用し、EDINETが提供するCSVデータおよび有価証券報告書（PDF）の内容を効率的に認識・自動収集するプロセスを新たに導入しました。AI技術による自動収集後は、当社の専門スタッフによるデータチェックを実施し、情報の正確性と信頼性の維持向上に努めています。

■　「人的資本データnavi β版」概要

本サービスは、上場企業の人的資本に関連する開示情報を収集し、一覧化しています。各社が開示している女性管理職比率や男性の育児休業取得率、男女間賃金格差などの平均値を算出するほか、結果を棒グラフで表示します。その上で、従業員数別・業種別・エリア別などをかけ合わせ、絞り込みや指定項目の並び替えができるため、同業種など自社に近い条件の企業の傾向を確認することが可能です。

なお、より多くの企業が自社の強みや課題を洗い出し、KPI設定やさらなる強化・改善に繋げていただくことを目的に、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業・団体のみならず、全ての方に提供しています。

【データ元】

●2023年3月末〜2024年3月末決算の上場企業のうち、2024年6月末までに開示された有価証券報告書